指挥的多、干活的少，怎么办？沉下去，一起干！“皇冠手机官网”

本文摘要：指挥官的多、挣钱的少，怎么办？

指挥官的多、挣钱的少，怎么办？沉下去，一起腊！自“抗疫”战打响以来，基层社区工作者分担着防控宣传、辖区巡查、送医急救协商、测体温、排查、数据请示、人员管控、物资派发等一系列明确工作，倒数高负荷运转，压力逼近临界点。2月10日，半月谈微信公号《压力山大，急需帮扶！基层防控一线社区干部扫瞄》一文引起网友反感回响：“社区工作力不从心，社区干部已是超人！”“一天工作超强12小时，一个人挣钱多个所谓领导在指挥官，完全相同的表要填个四五次”……从各地对系统看，自启动一级号召以来，防疫指挥部的命令每天都有，网卓新闻网，每一条命令发布命令，都要街道社区去继续执行，市区两级机关基本上都变为督查者。特别是在是“四集中于”(集中于患者、集中于专家、集中于资源、集中于医治)以来，街道和社区的工作量急遽减少，而为确保在规定时间内已完成任务，上级的检查和督查又大大减少。疫情当前，社区工作者出了关键“承压层”。

“区级干部探访整天，街道干部检查整天，社区干部大包干”“狠狠不完的大骂，做到不完的表格，恢复不完的督查件”……一线工作不容极强，社区工作者的工作状态和表达意见必需获得推崇。社区干部疾呼：“基层不必须口号，必须口罩；不必须部门上百空袭，必须指挥部专责协商；不必须指指点点，必须实打实的协助！”机关干部与其在上面指挥官大喊，不如沉下来和他们一起腊！ 沉下去，一起腊，多一个人就多一份力。

让机关干部职工沉降一线，不仅可以减轻基层工作压力，减低基层因为人手不足工作做到不做到的情况。更加最重要的是，可以增加中间环节，强化上下级之间的交流，增加心理隔阂，提升工作效率，鼓舞工作士气。2月9日，武汉市统合市直机关企事业单位党员干部、职工及高校教师共16739人，沉降到疫情较轻的社区，统一编为街道社区工作队，全天候仅有覆盖面积参予排查工作。

除武汉外，还有一些地方也在采行这样的措施。让机关干部职工扩充一线，这样的作法有一点推展。“沉下去”无法只是喊出个口号回头个形式，要在明确工作中实实在在地实施好，才是知道“沉下去”。首先，机关干部要超越机关作风和官僚做派，改变身份意识。

去扩充一线不是去当官老爷，要一柱上身去实干去承担。沉降一线，就意味著被编为了明确的战斗单元，要遵从一线指挥官的指挥官，摆正角色。

如果作风不做事，做官僚主义，不但帮不了什么整天，反而不会“带坏”基层工作，给基层工作添乱。其次，沉降干部要充分发挥所长，主动带入到基层工作中去，为基层排忧解难。干部要主动熟知工作，充分发挥上连下通的起到，老大基层解决问题一些实际问题。

如果不大力作为，游离在明确工作之外，就充分发挥不出有“沉下去”的意义。只有让社区干部避免后顾之忧和思想包袱，维持干劲儿，抗疫工作才能有质有量地进行。机关干部沉下去，与社区干部一道，齐心协力攻坚克难，才能早日输掉这场“战疫”！。

本文来源：皇冠手机官网-www.pocketmyponstar.com